Информация о сотрудничестве — DevOps-услуги ИП Губин М.С.

Документы

Способы оформления

Оба способа оформляются официально, с соблюдением трудового и налогового законодательства РФ

ТК РФ · главы 10–13, 44

Оформление по нормам Трудового кодекса Российской Федерации.

Полная занятость, удалённый формат работы;
При уже имеющемся основном трудовом договоре — оформление по совместительству (внешнее совместительство, глава 44 ТК РФ): до 4 часов в день и 16 часов в неделю, оплата пропорционально отработанному времени (ст. 284–285 ТК РФ), отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ);
Заработная плата не реже двух раз в месяц;
Оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничные;
Гарантии и компенсации по ТК РФ;
Испытательный срок — по соглашению сторон;
Сведения о трудовой деятельности в СФР (при совместительстве — по желанию работника, в трудовую книжку не вносятся).

ГК РФ · глава 39 · договор возмездного оказания услуг

Договор гражданско-правового характера с ИП Губиным Михаилом Сергеевичем — без зачисления в штат.

Вид договора: договор возмездного оказания услуг;
Услуги: деятельность по управлению компьютерными системами дистанционно, создание и использование баз данных и информационных ресурсов (ОКВЭД 62.03.12);
Оплата по факту выполненных работ (акт оказанных услуг);
Гибкие объёмы: от разового задания до ежемесячного абонентского сопровождения;
Сроки, перечень и стоимость услуг фиксируются договором и приложениями;
Подходит для проектной работы и разовых заданий.

Условия

🏠

Удалённая работа. Готов работать удалённо на проекты из любого региона. Не готов к командировкам.

⏱️

Полная занятость, частичная занятость, проектная работа или разовое задание.

💰

Тарифная сетка — на главной странице. Возможна почасовая оплата (от 2 500 ₽/час) или фиксированная стоимость проекта.

📄

Трудовой договор или договор ГПХ (возмездное оказание услуг), NDA по запросу, акты, счета и закрывающие документы для бухгалтерии.